לנהל כלי AI על פני צוות שלם זה כאוטי. אנשים משתפים פרטי התחברות. קשה לעקוב אחרי תקציבים. מישהו נגמרים לו הקרדיטים באמצע פרויקט והעבודה נעצרת. אין נראות על מה שקורה בפועל.
Kolbo לצוותים הוא הפתרון. סביבת עבודה ארגונית אחת שבה כל חבר צוות עובד באופן עצמאי, שואב מבריכת קרדיטים משותפת, ופועל בתוך הכללים והתקציבים שהגדרתם - בזמן שאתם צופים בהכל ממרכז פיקוד חי.
בריכת קרדיטים משותפת אחת. ללא עלויות לפי מושב. חברים ללא הגבלה.
כל ארגון פועל על בריכת קרדיטים אחת. כל חבר צוות שואב ממנה. כשאתם מטעינים, כל הצוות נהנה. אין רישיונות לפי מושב ואין מגבלה על מספר החברים שניתן להוסיף.
זה המודל שהגיוני לצוותים יצירתיים: מבוסס שימוש, לא מבוסס גודל צוות. מעצב שמייצר הרבה תוכן וידאו משתמש ביותר קרדיטים ממישהו שמדי פעם יוצר תמונה. כך זה צריך לעבוד.
אונבורדינג מיידי: קוד אחד, צעד אחד
לקלוט חבר צוות חדש לוקח שניות. אתם מייצרים קוד הזמנה מפאנל הניהול. חבר הצוות שלכם ממיר אותו. הוא מיד בתוך סביבת העבודה, עם גישה למודלים ולכלים שהפעלתם עבור החטיבה שלו.
ללא כרטיסי IT. ללא הגדרת חיוב לכל חשבון. ללא המתנה.
חטיבות עם תת-מנהלים
ארגונים גדולים אינם שטוחים. יש לכם מחלקות, פקולטות, סטודיות, צוותי לקוחות. Kolbo לצוותים ממפה למבנה הזה דרך חטיבות.
כל חטיבה מקבלת תת-מנהל משלה שיכול לנהל חברים והגדרות בתוך אותה חטיבה. בית ספר יכול לקבל חטיבה לכל פקולטה. סוכנות יכולה לקבל חטיבה לכל לקוח. סטודיו יכול להפריד את הצוותים היצירתיים שלו.
מנהל הארגון נשאר בשליטה על הכל. מנהלי חטיבות מנהלים את שלהם.
תקציבים חודשיים לפי חבר
אתם מגדירים תקציב קרדיטים לכל חבר בכל חודש. הם עובדים בתוך אותו תקציב. בסוף החודש, קרדיטים שלא נוצלו מתקציבי חברים זורמים בחזרה לבריכה הארגונית המשותפת, כך שלא בוזבז דבר.
זה נותן לכם שימוש צפוי בקרדיטים על פני הצוות, תוך מתן אפשרות לחברים בודדים לעבוד בחופשיות בתוך ההקצאה שלהם.
שליטה במודלים ובתוכן
לא כל כלי שייך לידי כל צוות. Kolbo לצוותים מאפשר לכם לשלוט אילו מודלים וסוגי תוכן כל צוות או חטיבה יכולים לגשת אליהם.
מנהלים בית ספר? אתם יכולים להגביל קטגוריות תוכן מסוימות. מנהלים סוכנות עם דרישות לקוח בטוחות למותג? אתם יכולים להגביל אילו מודלים זמינים לצוות שעובד על אותו חשבון. מנהלים סטודיו עם תהליכי עבודה מתמחים? הציגו רק את הכלים שהם משתמשים בהם בפועל.
מרכז פיקוד חי
פאנל הניהול מעניק לכם נראות בזמן אמת על פני כל הארגון: כל ייצור שקורה עכשיו, כל תנועת קרדיטים, פעילות של כל חבר.
אתם לא טסים בעיוורון. אתם רואים מה מיוצר, מי משתמש במה, ואיך בריכת הקרדיטים עוקבת אחר התקציב שלכם - הכל ממקום אחד.
נבנה עבור סוכנויות, סטודיות, בתי ספר, וצוותים יצירתיים
סוכנויות שמנהלות עבודת לקוח בסיוע AI יכולות לארגן לפי לקוח בחטיבות, להגדיר תקציבים לפי צוות שממפים לחיוב לקוח, ולשמור על בקרות בטוחות למותג.
סטודיות עם מספר צוותי הפקה יכולות לתת לכל צוות הקצאת קרדיטים משלו, להציג רק את הכלים הרלוונטיים לתהליך העבודה שלהם, ולשמור על נראות על כל ההפקות מפאנל אחד.
בתי ספר ואוניברסיטאות יכולים ליצור חטיבה לכל פקולטה או קורס, לתת לסטודנטים גישה לכלים הרלוונטיים, ולאכוף מדיניות תוכן.
צוותים יצירתיים פנים-ארגוניים יכולים להפעיל את תקציב ה-AI שלהם בנפרד מגב הטכנולוגיה הרחב של החברה, עם אחריות שימוש מלאה.
התחלת עבודה
הגדרת סביבת עבודה של Kolbo לצוותים לוקחת כמה דקות. אתם מגדירים את הארגון, יוצרים את החטיבה הראשונה, מייצרים קוד הזמנה, ומשתפים אותו.
או בקרו ב-kolbo.ai/organizations לפרטים נוספים ולתיאום הדגמה אם תרצו לעבור עליה איתנו קודם.
